Travailler sans e-mails : réimaginer le travail à l'ère de l'hyperconnexion
Le travailleur moyen consacre un tiers de sa journée à ses e-mails. Et vous ? La surcharge d e-mails nuit à notre efficacité et à notre bien-être. Pris dans un bavardage numérique constant, nous ne pouvons pas nous concentrer pleinement sur nos tâches et encore moins répondre à des exigences de créa...
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| Tác giả chính: | |
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| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
[Paris] :
Diateino
DL 2023.
|
| Những chủ đề: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Newport, Cal, |d 1982- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Travailler sans e-mails : |b réimaginer le travail à l'ère de l'hyperconnexion |c Cal Newport ; [traduit de l'anglais par Anthony Mercier]. |
| 260 | |a [Paris] : |b Diateino, |c DL 2023. | ||
| 300 | |a 1 volume (315 p.) ; |c 22 cm. | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 520 | |a Le travailleur moyen consacre un tiers de sa journée à ses e-mails. Et vous ? La surcharge d e-mails nuit à notre efficacité et à notre bien-être. Pris dans un bavardage numérique constant, nous ne pouvons pas nous concentrer pleinement sur nos tâches et encore moins répondre à des exigences de créativité ou d innovation. Cal Newport, auteur à succès du New York Times, propose une vision audacieuse pour se libérer de la tyrannie de la boîte de réception et ainsi ouvrir une nouvelle ère de productivité. À l aide de nombreuses études de cas, il montre comment : rationaliser les communications importantes; optimiser l identification et l attribution des tâches; mettre en place des processus adaptés au travail intellectuel. La question n est pas de savoir si un monde sans e-mails adviendra, mais si vous serez à l avant-garde de cette transformation. Révolutionnez vos méthodes de travail pour prendre un avantage concurrentiel ! | ||
| 650 | |a Technologies de l'information et de la communication |x Psychologie | ||
| 650 | |a Communication dans les organisations | ||
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| 700 | 1 | |a Mercier, Anthony, |d 19..- |4 trl | |
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