Le management totalitaire
Des managers tyranniques qui appliquent sans réfléchir des consignes souvent absurdes venant d'en haut. Des salariés, épuisés, sous une pression permanente. Des P-DG murés dans un "système" quand d'autres sont pris au piège des exigences de rentabilité d'actionnaires souvent...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Livre papier |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Paris :
Albin Michel
DL 2023.
|
| נושאים: | |
| הערה: |
La jaquette porte en plus : "Une enquête inédite : ce que vivent beaucoup de salariés" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 260 | |a Paris : |b Albin Michel, |c DL 2023. | ||
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| 500 | |a La jaquette porte en plus : "Une enquête inédite : ce que vivent beaucoup de salariés" | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. p. 199-[214] | ||
| 520 | |a Des managers tyranniques qui appliquent sans réfléchir des consignes souvent absurdes venant d'en haut. Des salariés, épuisés, sous une pression permanente. Des P-DG murés dans un "système" quand d'autres sont pris au piège des exigences de rentabilité d'actionnaires souvent hors de portée. Pratiques d'évaluation, sélection par le comportement, réformes inspirées par des théoriciens de l'université Harvard... De "process" en "reporting", le travail tend à se transformer en un remake des Temps modernes. A travers une longue enquête, Violaine des Courières, journaliste à Marianne, décrypte les dysfonctionnements de l'entreprise moderne. Son livre démonte un type de management cumulant les archaïsmes de l'entreprise française et les dérives du capitalisme à l'anglo-saxonne. Bref, le pire des deux. En trente ans, nous sommes passés de la recherche d'efficacité à l'idéologie de la performance. Peut-on qualifier le management qui en résulte de totalitaire ? Le débat est ouvert | ||
| 650 | |a Gestion | ||
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| 997 | |0 1020488 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 COU | ||