Festival international du management socio-économique

Le management socio-économique rend compatibles les exigences de l'humanisme dans la vie professionnelle et de la prospérité économique durable. La théorie socio-économique constitue une innovation de rupture , tant par sa contribution conceptuelle que par les méthodes et outils pratiques de se...

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Detalhes bibliográficos
Autor Corporativo: Institut de socio-économie des entreprises et des organisations. Colloque :Lyon
Outros Autores: Savall, Henri, 1941-...., économiste (Directeur de la publication), Zardet, Véronique, 1958-...., enseignante-chercheuse en sciences de gestion et du management (Directeur de la publication)
Formato: Livre papier
Idioma:Français
Publicado em: Caen : Éditions EMS, Management & société DL 2022.
01-Peronnas : Impr. Sepec numérique
Colecção:Management socio-économique et recherche-intervention
Assuntos:
Nota: Actes du 35e colloque de l'ISEOR tenu du 8 au 10 novembre 2021 à l'occasion de la parution du "Traité de management socio-économique : théorie et pratiques"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Festival international du management socio-économique, sous la direction de Henri Savall, Véronique Zardet, 2022, Caen, Éditions EMS, Management & société, 978-23-7687-718-9
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260 |a 01-Peronnas :  |b Impr. Sepec numérique. 
300 |a 1 vol. (284 p.) :  |b graph ;  |c 24 cm. 
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500 |a Actes du 35e colloque de l'ISEOR tenu du 8 au 10 novembre 2021 à l'occasion de la parution du "Traité de management socio-économique : théorie et pratiques" 
504 |a Bibliogr. p. [135]-142. Index 
520 |a Le management socio-économique rend compatibles les exigences de l'humanisme dans la vie professionnelle et de la prospérité économique durable. La théorie socio-économique constitue une innovation de rupture , tant par sa contribution conceptuelle que par les méthodes et outils pratiques de ses applications. Cette approche globale touche aux différentes fonctions de l'entreprise et à ses multiples problématiques. Elle fournit une méthode de conduite du changement structurée, centrée sur la stimulation du Potentiel Humain et sur l'autofinancement du développement de l'entreprise ou organisation, grâce au recyclage périodique des coûts cachés. La préface signée de René Ricol montre la portée de la théorie et du management socio-économiques au-delà des frontières de l'entreprise. L'ouvrage illustre le rayonnement international (47 pays) des méthodes innovantes et robustes créées et développées par l'équipe de l'ISEOR. La 35e édition du Colloque d'Automne de l'ISEOR dédiée au Festival international du Management socio-économique rassemble un large éventail d'acteurs concernés par les enjeux de la prospérité et du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain : ESC Business School, Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE), Université de Balamand (Liban), Université Jean Moulin, LE Lyon Entreprises. L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 47 ans 
650 |a Ressources humaines 
650 |a Gestion d'entreprise 
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650 |a Actes de congrès 
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