Innovations RH et managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action
Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride... aucune entreprise n'y échappe. À charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les asp...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Diğer Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Livre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
[Caen] :
Éditions EMS, Management & société
2022.
Paris : Cyberlibris |
| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Not: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782376875673.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Innovations RH et Managériales, 70 pratiques innovantes pour passer à l'action, coordonné par Michel Barabel, Sophie Loeuilleux et Olivier Meier, 2022, [Caen], Éditions EMS, Management & société, 1 volume (491 p.), Questions de société, 978-2-37687-566-6 |
İçindekiler:
- Les auteurs, experts et contributeurs
- Introduction
- Encadré méthodologique
- Chapitre 1 - Les principaux enjeux de la transformation pour la fonction RH
- Chapitre 2 - Les pratiques innovantes dans le recrutement & la marque employeur
- Chapitre 3 - Les pratiques innovantes pour développer les compétences
- Chapitre 4 - Les pratiques innovantes pour l'évolution des carrières
- Chapitre 5 - Les pratiques innovantes pour la qualité de vie au travail
- Chapitre 6 - Les pratiques innovantes autour du management
- Chapitre 7 - Les pratiques innovantes autour de la RSE
- P. 5
- P. 9
- P. 13
- P. 15
- P. 55
- P. 151
- P. 215
- P. 283
- P. 355
- P. 425