Working for respect : community and conflict at Walmart
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Livre numérique |
| Lenguaje: | Anglais |
| Publicado: |
New York :
Columbia University Press
2018.
Paris : Cyberlibris |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9780231188425.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 352 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Working for respect, community and conflict at Walmart, Adam Reich and Peter Bearman, 2018, New York, Columbia University Press, 1 vol. (XVIII-332 p.), 978-0-231-18842-5 |
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| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliogr. p.303-312. Notes bibliogr. Index | ||
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| 650 | |a Gestion |z États-Unis | ||
| 650 | |a Sociétés américaines |x Aspect moral |z États-Unis | ||
| 650 | |a Magasins discount |x Personnel |z États-Unis | ||
| 650 | |a Magasins discount |x Aspect moral |z États-Unis | ||
| 650 | |a Wal-Mart stores, Inc |x Personnel |z États-Unis | ||
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