Images de l'organisation
" Imaginisation "... Voilà le terme qu'a créé Gareth Morgan pour désigner l'art de décoder les problèmes de l'organisation où image et action ont un lien étroit. La plupart des représentations traditionnelles de l'organisation reposent, en effet, sur quelques images, ou...
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| Autore principale: | |
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| Altri autori: | , |
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
De Boeck université
1999.
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| Serie: | Management
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| Soggetti: | |
| Nota: |
Autres tirages : 2002, 2006, 2008, 2010, 2011 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Sommario:
- Première partie : Vue d'ensemble
- Chapitre 1. Introduction
- Deuxième partie : Quelques images de l'organisation
- Chapitre 2. Le règne de la mécanisation - L'organisation vue comme une machine
- Chapitre 3. La nature intervient - L'organisation vue comme un organisme
- Chapitre 4. Vers l'auto-organisation - L'organisation vue comme un cerveau
- Chapitre 5. Création de la réalité sociale - L'organisation vue comme une culture
- Chapitre 6. Intérêt, conflit et pouvoir - L'organisation vue comme un système politique
- Chapitre 7. En explorant la caverne de Platon - L'organisation vue comme une prison du psychisme
- Chapitre 8. Exposer les logiques du changement - L'organisation vue comme flux et transformation
- Chapitre 9. Le côté répugnant - L'organisation vue comme instrument de domination
- Troisième partie : Incidence d'ordre pratique
- Chapitre 10. Le défi de la métaphore - Les organisations sont plusieurs choses à la fois !
- Chapitre 11. Lire et formuler la vie de l'organisation
- Chapitre 12. Postface