La socialisation : construction des identités sociales et professionnelles
Pourquoi parler aujourd hui de crise des identités ? Cette expression renvoie à des phénomènes multiples : difficultés d insertion professionnelle des jeunes, montée de nouvelles exclusions sociales, brouillage des catégories servant à se définir et à définir les autres Comprendre comment se reprodu...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Paris :
Armand Colin
2022.
|
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Sporočilo: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782200634421.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 342 p. Cyberlibris (ScholarVox) Corpus Psychologie Sociologie |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La socialisation, construction des identités sociales et professionnelles, Claude Dubar, 5e édition revue, 2015, Paris, Armand Colin, 1 vol. (251 p.), Collection U, 978-2-200-63134-5 |
Kazalo:
- Préface à la cinquième édition
- Introduction
- Première partie. Socialisation et construction sociale de l'identité
- Deuxième partie. Les approches de la socialisation professionnelle
- Troisième partie. La dynamique des identités professionnelles et sociales
- Conclusion. Les formes élémentaires de l'identité professionnelle et sociale actuelle
- Chapitre 1. La socialisation de l'enfant dans la psychologie piagétienne et ses prolongements sociologiques
- Chapitre 2. La socialisation dans l'anthropologie culturelle et le fonctionnalisme
- Chapitre 3. La socialisation comme incorporation des habitus
- Chapitre 4. La socialisation comme construction sociale de la réalité
- Chapitre 5. Pour une théorie sociologique de l'identité
- Chapitre 6. Des "professions" à la socialisation professionnelle
- Chapitre 7. Professions, organisations et relations professionnelles
- Chapitre 8. Des professions au marché du travail
- Introduction
- Chapitre 9. Du modèle du retrait au processus d'exclusion : l'identité d'exécutant "stable" menacé
- Chapitre 10. De l'ouvrier de métier au "nouveau professionnel" : l'identité bloquée
- Chapitre 11. Du modèle "carriériste" au processus de mobilisation : l'identité de responsable en promotion interne
- Du "modèle affinitaire" au processus de conversion : l'identité incertaine et "individualiste
- P. 7
- P. 15
- P. 19
- P. 39
- P. 65
- P. 79
- P. 103
- P. 123
- P. 143
- P. 161
- P. 181
- P. 183
- P. 195
- P. 207
- P. 217
- P. 231